不歧视声明
第九条
作为联邦基金的接受者, 威尼斯人官网必须遵守1972年高等教育修正案第九条, 20 U.S.C. §1681 et seq. (第九条), 哪项法律禁止在教育项目或活动中存在性别歧视, 入学及就业. 在某些情况下, 性骚扰构成第九条所禁止的性别歧视. 有关第九条应用的咨询可提交威尼斯人平台学院第九条协调员或美国大学管理学院.S. 教育部民权办公室. 第九条协调员是Ron Vicars, 财务和行政服务副总裁，办公室位于戈德温136号, 请致电(276)523‐7478或通过电子邮件联系 rvicars@bluelaserdisk.com.
有关性骚扰的政策
威尼斯人官网致力于提供一个免受骚扰和歧视的环境，基于法律保护的任何地位. 相应的, 本政策禁止性别歧视, 其中包括性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 家庭暴力, 和被人跟踪. 本政策还禁止报复. 这一政策补充了以下由弗吉尼亚社区学院系统制定的一般政策声明:这所学院不分种族地促进和维持教育机会, color, 国家的起源, 宗教, 残疾, 性, 性取向, 性别认同, 种族, 婚姻状况, 怀孕, 分娩或相关的医疗状况，包括哺乳, 年龄(除非年龄是真正的职业资格), 资深地位, 或其他非绩效因素. 该政策还涉及2013年《威尼斯人官网》的要求, (也被称为校园拯救法案), 和弗吉尼亚法律.
本政策不打算取代或取代相关的刑事或民事法律. 鼓励个人举报性暴力和家庭暴力事件, 约会暴力, 跟踪执法部门. 除了学院可能提供的潜在补救措施外，还提供刑事和民事补救措施.
要查看整个 Title XI policy，请浏览 MECC学生手册 或员工网站上的《澳门威尼斯人app网站》.
非歧视通知书
威尼斯人官网(MECC)是一所开放入学的机构. 它的使命是提供高质量的高等教育和劳动力培训计划和服务，这些计划和服务在经济上和地理上都是可访问的，并满足个人需求, 业务, 以及社区需求. 有以下几种途径:
- 盟军的健康
- 艺术 & 音乐
- 业务
- 大学转学
- 建设
- 教育
- 工程
- 环境
- 健康科学
- 制造业
- 公共安全
- 技术
MECC致力于在就业和教育机会方面的非歧视政策. 任何人不得在雇佣条款和条件上受到歧视, 人员实践, 或进入和参与, 项目, 服务, 以及与种族有关的活动, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 威尼斯人官网公共援助的状况, 性取向, 或法律规定的地方委员会的成员资格或活动.
种族歧视:基于种族而对个人或团体的骚扰, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 威尼斯人官网公共援助的状况, 性取向, 或地方委员会的成员资格或活动在学习或工作环境中没有地位，是被禁止的. 性暴力在学习或工作环境中没有立足之地. 此外，MECC应努力消除一切形式的暴力. 通过指定系统进行物理接触, 大学, 如果有必要，大学工作人员可以适当避免人身或财产的人身伤害.
缺乏英语技能不会成为入学或参与的障碍. 为了消除障碍, 我们采取适当的措施，通过分班测试和咨询来评估每个学生的参与和受益能力. 基于评估和咨询, 然后为学生提供校园服务或转介到社区服务，为成功参与做好更充分的准备.
不歧视协调员:
- 第九条协调员——罗恩·维卡斯，戈德温大厅136室，电话:276-523-7478
- 第九条副协调员(学生)-莱利亚·布拉德肖，霍尔顿大厅133室，276-523-9107
- 第九条副协调员(雇员)-瓦尔·李，戈德温大厅138室，276-523-9079
- 残疾协调员-戴尔·李，霍尔顿大厅131室，电话:276-523-9108
本文件以其他格式提供威尼斯人平台残障人士. 有听力或语言障碍的消费者可以通过他们喜欢的电信中继服务与我们联系.
报复
任何人都不能恐吓, 威胁, 骚扰, 歧视, 或为了干扰本政策规定的任何权利或特权而对任何其他人采取不利行动, 或者因为这个人已经做了报告或提出了正式投诉, 作证, 协助, 或以任何方式参与或拒绝参与调查, 住听力, 或本政策所述的任何其他程序. 如果采取的行动会阻止一个理智的人在同样的情况下反对本政策所禁止的做法，则该行动通常被认为是不利的. 报复指控不涉及性别歧视或性骚扰，但与性骚扰的报告或正式投诉有关，目的是干扰本政策规定的任何权利或特权，构成报复. 报复指控将作为违反行为准则的单独行为进行调查和裁决. 任何对报复他人负有责任的人都将受到纪律处分或其他行动，与针对违反本政策的指控而实施的制裁或临时措施无关.
